技能実習制度は、出身国では修得が困難な技能・技術・知識を日本において修得後、母国へ移転し経済発展を担う人づくりに寄与することを目的として、1993年に創設されました。期間は最長５年で、技能等の修得は、技能実習計画に基づいて行われます。
一方で、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人の受け入れを目的に、新たな在留資格「特定技能」が2018年に創設されました。
※一定の役割を果たしてきた技能実習制度ですが、目的と運用実態の乖離など、様々な課題に直面していることもあり、特定技能制度とあわせて、より良い制度構築に向けた出入国管理法等の改正が行われ、新たに「育成就労制度」が新設されました。2027年度までには運用が開始されることとなっています。
外国人技能実習制度について
- 外国人技能実習制度について（技能実習生・これから技能実習生になる皆様へ）
- （ベトナム語／Tiếng Việt）Gửi đến các bạn thực tập sinh kỹ năng, các bạn sắp tới sẽ là thực tập sinh kỹ năng
- （インドネシア語／Bahasa Indonesia）untuk semua pemagang kerja teknis dan calon pemagang kerja teknis di Jepang
- （ミャンマー）語／မြန်မာဘာသာ） ဖြစ်လာမည့်သင်တန်းသားများအားလုံးသို့
受け入れのメリット
外国人材の受け入れにより、企業様のビジネス拡大、職場活性化につながります。煩雑・複雑な事務手続きを監理団体（当組合）がサポートすることで負担軽減を図ることが可能です。
続きを読む技能実習生受け入れの流れ
外国人技能実習生を受け入れる場合の流れをご説明します。
続きを読むよくあるご質問
外国人技能実習生受け入れにあたり、よくある質問を掲載しております。
続きを読む介護のしごと
人を支えるということhttps://www.youtube.com/watch?v=uPnBnRwrrjshttps://www.youtube.com/w...
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