特定技能外国人を受け入れる企業様には、報酬額を日本人従業員と同等額以上とすることや、「支援計画」を作成し、入国から帰国まで一連のサポート（10項目の義務的支援）を行うことなどが求められます。なお、受け入れ企業様の義務的支援については、「登録支援機関」（当組合）に、全てまたは一部を委託することができます。
登録支援機関へ委託するメリット
- 特定技能外国人へ仕事を教えることに注力できる
- 支援にかかる手続きや届け出時間を省力化でき、事業所や日本人スタッフの負担が軽くなる
- 職場関係者以外（第３者）へは仕事や生活の悩みや不安を相談しやすく、トラブル防止になりやすい
私たち登録支援機関ができること
特定技能外国人をサポートする義務的１０項目の内容
01
事前ガイダンス
労働条件や活動内容、入国手続き、保証金の有無等について、母国語で説明します。
02
出入国時送迎
入国や帰国の際の空港への送迎や同行・見送りを行います。
03
住居確保・生活に必要な契約支援
住居の紹介や提供、銀行口座やライフライン等の契約手続きをサポートします。
04
生活オリエンテーション
日本での社会生活、ルールやマナー、公共交通機関利用方法や緊急時連絡先等の説明を母国語で行います。
05
公的手続き等への同行
住居地、社会保険、税制の母国語での説明や手続きの同行、書類作成、必要な届出等のサポートを行います。
06
日本語学習機会の提供
日本語教室、ボランティア講座、日本語教師、学習教材などの情報提供を行います。
07
相談・苦情対応
職場や生活上の相談・苦情等について、母国語での対応をします。また、内容に応じた必要な助言、指導等を受け入れ企業様と一緒に行います。
08
日本人との交流促進
日本文化体験やイベント交流など、地域に暮らす一員として相互理解・交流を図る機会や場の提供を行います。
09
転職支援
受け入れ企業様の都合により契約解除となった場合の転職先の情報提供、退職手続き等のサポートを行います。
10
定期面談と行政機関への通報
本人ならびに受け入れ企業様と定期的な面談（３ヶ月に１回以上）を行い、労働基準法等違反がないように確認していきます。
